miércoles, febrero 27, 2008

Aprendizaje a distancia y Tecnología: apoyado por "Chief Learning Officers"

En la empresa privada surge para mediados de los años 90's la posición de "Chief Learning Officer". ¿Qué beneficios brinda a las empresas y susprogramas de adiestramiento a empleados que no son atendidos por los departamentos de recursos humanos? ¿Cómo un ènfasis en aprendizaje mejora una organización? Las nuevas tecnologías como el aprendizaje a distancia, las simulaciones y los portales en línea ¿impiden o promueven la educación en el trabajo? algunos empresarios fueron entrevistados por Knowledge@Wharton para conocer sus respuestas a las preguntas anteriores.

Pueden acceder a Taking Work-based Learning to the Next Level y escuchar / leer / bajar a su computadora el audio de la entrevista realizada.

No hay comentarios.:

Publicar un comentario